Duolingo CEO 宣布將採用「AI優先」工作策略
Duolingo 的首席執行官表示，該公司計劃採用「AI優先」的方法進行工作。根據首席執行官 Luis von Ahn 的說法，這意味著這款語言學習應用程式將「逐步停止使用承包商來處理 AI 能夠處理的工作」。
這一消息是在一封發給所有員工的電子郵件中傳達的，隨後也發布在 Duolingo 的 LinkedIn 帳戶上。
儘管這一大膽的聲明，von Ahn 明確表示，「Duolingo 將始終是一家深切關心其員工的公司」，並且「這不是關於用 AI 取代 Duos 的問題。」
其重點在於消除他所稱的瓶頸，以便讓員工專注於更具創造性的工作和問題。這一想法旨在防止人類工作者浪費時間在重複性的任務上。
在備忘錄中給出的具體例子是最近將緩慢的手動內容創建替換為 AI 的做法——這是首席執行官聲稱否則將需要數年才能擴展的事情。
von Ahn 的聲明指出，AI 在業務中的更廣泛應用可能如何運作，並表示：「對專為人類設計的系統進行小調整並不會使我們達到目標。在許多情況下，我們需要從頭開始。」
「我們不會在一夜之間重建所有東西，某些事情——例如讓 AI 理解我們的代碼庫——將需要時間。然而，我們不能等到技術 100% 完美。我們寧願緊急行動，並在質量上偶爾受到小損失，也不願慢慢行動而錯失時機。」
最近，Shopify 的首席執行官 Tobi Lütke 也發送了一封類似的備忘錄。在這封信息中，他指出，在員工要求更多資源或支持之前，他們必須首先展示為何他們無法通過使用 AI 實現其目標。
正如最近一篇 Decrypt 文章中指出的，AI 可能代表一個有利可圖的工作領域——至少在短期內。AI 職位的薪資平均比其他職位高出 77%，而入門級職位的薪水則超過平均薪資的兩倍。
編輯：Stacy Elliott