Bondex如何突破传统平台的困境

Bondex 引入推薦獎金作為激勵措施,允許參與者賺取法定貨幣、穩定幣或代幣。
撰文:1912212.eth, Foresight News
全球範圍內的人才招聘,大致分兩種,一種是熟人推薦型,一種是招聘平台 APP。前者依賴信任,後者則靠篩選。通常來說,一個企業去招聘人才,往往會在多個招聘平台上付高額費用來獲取簡歷等信息,再通過人事進行大量篩選,耗時耗力。而熟人推薦型,往往就能為企業節省成本,畢竟有熟人信任作為背書。
既然在 Web3 世界,一切皆可去中心化,那為什麼人才招聘就不可以呢?Bondex 融合傳統招聘與熟人推薦,並將推薦獎勵與平台收益分享給用戶。
Bondex 近日完成 400 萬美元融資,Animoca Brands 等參投。此外,在今年 3 月末在 CoinList 開啟公開銷售,以單枚 0.08 美元,共籌集超 650 萬美元。
Bondex 是什麼?
Bondex 是一個支持 Web3 的分佈式人才網絡,通過創建去中心化人才市場,使 Web3 原住民和初學者有機會尋找工作。
Bondex 通過代幣化獎勵來激勵所有用戶,用戶可以扮演一個或多個角色:人才、介紹人、招聘人員或雇主。
Bondex 通過代幣來激勵用戶來積極參與網絡增長,這只是其一,其二則是用戶的網絡數據不再歸屬於平台方,而是由用戶掌握所有權和控制權。此外,還可通過價值共享模式提高招聘流程的透明度和高效化,降低招聘成本。
不論是求職者還是招聘者,在登錄其招聘官網或者下載 APP 登錄之後,需存入 BOND 積分方可在 Bondex 上進行後續操作。這些積分可以通過填寫資料來獲得,也可以通過直接購買的方式獲得。但如果簡歷等信息資料篩選未被通過,或收件人拒絕請求或 14 天未回復、或最終未通過篩選階段,將被定義為失敗,並減扣 BOND 積分。這些積分在獲取代幣空投方面有一定比重。
差異化中的同與不同
基本操作與傳統招聘平台相似
與部分 Web3 應用不同,Bondex 積極吸收引入傳統招聘平台中的優勢,而不是僅僅通過發行代幣。Bondex 不僅在 PC 端有產品,且在用戶觸及更廣的渠道,如蘋果和谷歌應用商店,都已正式上線其 APP。Bondex 還推出 BOND 積分,作為用戶對完善資料等的獎勵,與傳統平台類似,該積分可用作簡歷推薦、解鎖新功能等。
用戶體驗上,與傳統招聘網站別無二致,這就大大降低了新用戶的適應門檻。


值得一提的是,Bondex 於今年 5 月還獲得捐款,已開發 TON 上的 Telegram Mini 應用程序,並計劃於今年 Q3 正式推出。
那不同之處在哪?
推薦獎金明碼標價
Bondex 引入推薦獎金作為激勵措施,允許參與者賺取法定貨幣、穩定幣或代幣。這種方式跟傳統的 Web2 巨頭有什麼區別?答案就在於範圍,以往巨頭公司的員工才有資格能分享推薦岗位,而 Bondex 則把渠道向所有人打開。此外,並非所有的人才都會使用多個求職 APP,甚至部分真正的人才藏在推特上、TG 中等等,而現在用戶只需將鏈接分享給推薦人,推薦人即可通過該鏈接應聘。
此外,以往推薦入職的獎金並不透明,而 Bondex 則把所有的推薦獎金明碼標價,提高透明度,從而激勵用戶推廣。


如該圖中的岗位,會在顯著位置上標明其推薦成功的獎勵金額。這意味著,當應聘者成功正式入職並轉正之後,將會獲得該獎金。
降低招聘成本
傳統平台招聘中,招聘方都需要耗費相當多的時間和精力來篩選候選人,此外,招聘方還需要在平台上繳納數額不小的會員費方能下載簡歷,查看人才庫。當涉及到獵頭招聘時,所付的費用會更高。大部分的費用都繳納給了第三方中介機構。這並不說它們就沒有任何價值,而是在成本上相對高昂。
Bondex 專注於 Web3 領域的人才庫,不論是求職者還是招聘方,因其定位足夠垂直,對於雙方都節省大量時間。此外,Bondex 還將利用機器學習以及內部人才評估團隊,根據職位專為審查候選人的技能以及匹配度,再進行測試和訪談,快速為企業主更快審查和驗證真實性,降低招聘成本。
平台收入分享給用戶
傳統招聘平台作為中間平台,免費獲得大量求職用戶以及簡歷信息,但是用戶並沒有得到任何平台的收益。與之相反,信息數據被拿去賣給了企業主來賺得盆滿盆滿。
Bondex 推出其代幣,並將產品治理權發放給持幣者。Bondex 會將產品的收入用於公開市場回購平台代幣 BDXN 並且定期分發給用戶,最初每季度進行一次,並逐步過渡到按月進行。而 BDXN 的收入來源包括如下:
應用內付費
公司會員費
促銷收入
流量以及廣告收入
賞金
高級用戶會員費
用戶最終收到的代幣將會根據三個因素來進行空投:用戶信譽分、網絡內的交互質量和頻率以及鎖倉的代幣數量。
代幣經濟學
其平台原生代幣 BDXN 總量為 10 億枚,天使輪 7%,種子輪 3%,公募輪 8%,流動性 / 做市 10%,顧問 4%,團隊 16%,生態獎勵 28%,財庫 18%,營銷 4%,空投 2%。
其中用戶獲得空投的最低標準為:填寫完整個人資料、已上傳簡歷、邀請並註冊成功 3 個聯繫人以及在使用平台達 3 個月。空投領取時間為 BDXN 的 TGE 時間,具體日期為 7 月 10 日。同時,官方宣佈當日將上線某個知名交易所。


BDXN 代幣的效用包含三個方面,一是價值的再分配(通過給用戶空投與 Bond 積分交易)以及鎖倉,二是賦予持有者治理權益,三是為用戶產生收益。
Bondex 在官方白皮書中透露,除代幣 TGE 以及分配代幣等上述計劃之外,還將打造鏈上職業身份、增添發現功能欄、消息欄、教育市場以及新聞信息流等。
標籤
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