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首頁 » 轉型Web3開發第一課圖文版 06 Web3的現狀與趨勢

轉型Web3開發第一課圖文版 06 Web3的現狀與趨勢

By admin2024年7月8日01 Min Read
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轉型Web3開發第一課圖文版  06  Web3的現狀與趨勢
轉型Web3開發第一課圖文版 06 Web3的現狀與趨勢
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上週末,我完成了一場直播課「轉型Web3開發第一課」。之後幾天,將這第一課的內容進行了拆分,重新錄製成了7個較短的視頻,陸續發布到了B站、視頻號、抖音、知乎等平台。
B站有字幕,而其他平台則沒有。
如果大家喜歡看B站的,可以搜索「轉型Web3開發第一課」找到這套視頻課程,或者直接搜索我的名字「Keegan小鋼」也可找到。
下面輸出的是圖文版第六篇,而以下是前五篇的鏈接:
01 | 自我介紹
02 | 什麼是Web3
03 | 為什麼轉Web3
04 | 普通人的機會在哪裡
05 | Web3的組成架構
而喜歡看視頻的朋友,也可以直接觀看我的視頻版本:
Keegan小鋼
【Web3的現狀與趨勢】圖文版
Hello,我是「Keegan小鋼」,我們繼續「轉型Web3開發第一課」。這一節,我們聊聊Web3的現狀與趨勢。去年我也同樣發表過一篇萬字長文聊過這個話題,叫《萬字長文聊聊Web3的現狀與趨勢》。文章比較長,內容比較多,但內容是很幹貨的。如果大家還沒有看過的,我是強烈建議大家去看一看的。而今天我主要挑一些重要的地方,再結合一些最新的數據,簡單過一下。
首先,我們來看看Web3的搜索熱度。我們可以從Google Trends查看最新的數據,搜索關鍵詞為Web3,查看全球近5年的數據,結果如下:


搜索熱度是從上一輪牛市開始,也就是2021年開始出現大幅度攀升的。之後雖然有所回落,但依然處在一個較高的搜索熱度水平,目前的話也是在75%左右。
不過,比較值得注意的是,從區域來看,搜索熱度最高的竟然是在中國,這說明,中國依然是Web3最大的潛在市場。


這是從搜索熱度上我們能看到的一些信息。
市值我們就不看了。我們來看Web3的用戶量。
關於Web3的用戶體量,我想給大家看a16z的一份報告所展示出來的數據。a16z去年的時候發布過一份報告,統計的是截止到2022年底的數據。我們主要看以下這張圖:


左下角展示了所統計的數據源,基本上覆蓋到了大部分的Web3用戶,所以這個數據相對會比較接近真實的Web3用戶量。它統計了兩個維度的用戶量,一是月交易用戶,大概是20 million,即2000萬;另一個是年交易用戶,大概為120 million,即1.2億。
然後和互聯網用戶數據做對比,數據表明,這個時期大概是跟1996年時候的互聯網差不多。也就是說當前這個階段,其實依然還是在一個非常早期的階段,所以說其實還存在很多機會。
根據這個模型,預計到2031年Web3用戶量可達到10億的規模。
我們再看看其他的一些數據,像Coinbase和幣安這兩個交易所的用戶量也是可以作為參考的。因為交易所的用戶量是有KYC的。Coinbase在2022年第二季度批量的用戶量是超1億。而幣安的創始人趙長鵬在2022年七月的時候也披露了其用戶量超1.2億。而最新的數據是幣安在不久前剛公布了其用戶量已突破2億。這可以說明,目前Web3的真實用戶量大概應該是在2億左右。


幣安從2022年1億發展到現在2億的用戶量,只兩年時間,這也說明了Web3的用戶量在快速增長。
接下來,人才現狀與趨勢方面,之前講「為什麼轉Web3」時也已經說過,全球區塊鏈人才總量同比增長76%,美國、印度、中國為前三大區塊鏈人才國,其中,中國人才增速相對較低,僅為12%,而中國人才需求同比增速高達60%,中國人才增速遠低於人才需求增速。另外,核心人才需求從金融導向型轉向技術型人才。全球區塊鏈領域金融類人才占比最高,測試工程師崗位人才增速最高,而技術型人才需求的缺口最大。
從人才構成的情況來看,人才占比前五的Web3人才類型分別是:金融類、研發類、業務開發類、信息技術類、銷售類。從職位發布量來看,最緊缺的是研發類人才,主要是因為Web3行業還處於早期階段,大量基礎設施需要被搭建,而且Web3行業本身的科技屬性很強,離不開技術性人才的投入。
這是關於人才方面的。
薪資方面,之前也說過,Web3開發者的平均年薪在14萬到20萬美元之間,即100萬到145萬人民幣。就算是初級工程師,平均年薪也有8萬刀,即差不多60萬軟妹幣。這個是web3.career裡統計的最新數據。而我去年年初查看時,平均年薪還只是在10萬–18.7萬刀之間,而現在是14萬到20萬,這個薪資水平已經有所上升了。
而從地理位置來看,薪資水平最高的是在北美,最新的數據顯示平均年薪達到了15萬刀,而排在第二位的則是remote即遠程崗位,達到了12.7萬刀。而我去年查看的數據,北美的平均年薪是12萬刀,遠程崗位的平均年薪是11萬刀。這很明顯,薪資水平有所提升。
這是關於薪資水平方面的。
總而言之,Web3人才規模正在快速增長,尤其是對研發類人才的需求缺口非常大,也越來越多Web2的研發人員,在尋求轉型到Web3行業。這就是關於人才的一個現狀。
主流賽道方面的現狀與趨勢,我就不展開細說了,大家有興趣的可以去搜索閱讀我的《萬字長文聊聊Web3的現狀與趨勢》。
以上就是關於Web3的現狀與趨勢了。
標簽
Keegan小鋼
WEB3

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